STANDARD OCHRONY MAŁOLETNICH
I. TEMAT STANDARDU
Ochrona małoletniego przed zachowaniem niedozwolonym.
II. PODTEMAT STANDARDU
Celem standardu jest zapewnienie bezpiecznych relacji między małoletnim a personelem sklepu
medycznego PDWI Profesjonalny Dobór Wózków Inwalidzkich Michał Chrząstek (dalej „PDWI”),
podejmowanie interwencji w sytuacjach podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o
krzywdzeniu małoletniego oraz określenie sposobów dokumentowania i zasad przechowywania
ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego.
III. GRUPA OPIEKI
Każdy małoletni (osoba, która nie ukończyła 18. roku życia), któremu są udzielane świadczenia
zaopatrzenia w wyroby medyczne (dalej „świadczenia”) w PDWI.
IV. OŚWIADCZENIE STANDARDOWE
Każdy małoletni podczas udzielania mu świadczeń będzie miał zapewnione bezpieczne relacje z
personelem PDWI. Personel dopuszczony do udzielania świadczeń małoletniemu będzie podlegał
obowiązkowej weryfikacji przy rekrutacji do pracy i przeszkolony w zakresie przestrzegania standardu.
V. KRYTERIA STRUKTURY
PDWI działa dla dobra małoletniego i w jego najlepszym interesie poprzez zapewnienie
bezpieczeństwa, szacunku i godności. PDWI zobowiązuje się do ochrony małoletniego przed
zachowaniem niedozwolonym: fizycznym, seksualnym, emocjonalnym i zaniedbaniem.
5.1. Organizacja pracy:
5.1.1. W PDWI funkcję Koordynatora ds. Przeciwdziałania Przemocy pełni przedsiębiorca Michał
Chrząstek.
5.1.2. PDWI opracował zasady zapewnienia bezpieczeństwa małoletnim i udostępnia je na swojej
stronie internetowej i na terenie sklepu medycznego oraz w wersji zrozumiałej dla małoletnich.
5.1.3. Incydenty i zdarzenia zagrażające małoletnim są systematycznie dokumentowane i analizowane.
5.2. Personel:
5.2.1. Personel monitoruje sytuację i dobrostan małoletnich.
5.2.2. Personel zna zasady zapewnienia bezpieczeństwa małoletnim.
5.2.3. W przypadku identyfikacji symptomów zachowań niedozwolonych personel podejmuje działania
interwencyjne i udziela wsparcia.
5.3. Środki zapewnienia bezpieczeństwa małoletnim:
5.3.1. Opracowane zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników dopuszczonych do udzielania
świadczeń małoletnim.
5.3.2. Opracowane zasady bezpiecznych relacji między małoletnim a personelem PDWI – Kodeks
Bezpiecznej Relacji.
5.3.3. Opracowane zasady interwencji personelu PDWI w przypadku podejrzenia krzywdzenia lub
posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego i udzielenia wsparcia.
5.3.4. Opracowane zasady przyjmowania zgłoszeń o zachowaniach niedozwolonych, sposobu
dokumentowania, przechowywania i analizowania zgłoszonych incydentów lub zdarzeń
zagrażających małoletnim.
5.3.5.Plakat z Kodeksem Bezpiecznej Relacji w wersji dla małoletnich.
VI. KRYTERIA PROCESU
6.1. Rekrutacja pracowników
6.1.1. W PDWI za proces rekrutacji pracowników dopuszczonych do udzielania małoletnim świadczeń
odpowiada przedsiębiorca Michał Chrząstek.
6.1.2. Każdy kandydat do pracy z małoletnimi niezależnie od rodzaju umowy (umowa o pracę, umowa
cywilnoprawna, wolontariat, praktyka zawodowa, staż itp.) podlega weryfikacji w Rejestrze
Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
6.1.3. Szczegółowy sposób rekrutacji opisują zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników
dopuszczonych do udzielania małoletnim świadczeń (załącznik nr 1).
6.2. Bezpieczne relacje między małoletnim a personelem PDWI – Kodeks Bezpiecznej Relacji
6.2.1 W PDWI opracowano zasady bezpiecznych relacji między małoletnim a personelem PDWI –
Kodeks Bezpiecznej Relacji (załącznik nr 2).
6.2.2. Personel PDWI zna symptomy zachowań niedozwolonych oraz czynniki ryzyka zagrażające
małoletnim:
6.2.2.1.Czynnikami ryzyka związanymi z małoletnim, jego rodziną i środowiskiem są min.:
-wiek – młodsze dzieci są bardziej narażone na krzywdzenie ze strony opiekunów,
– płeć – w przypadku wykorzystywania seksualnego częściej dotyczy dziewczynek,
– niepełnosprawność, choroby przewlekłe, choroby psychiczne,
– samotne rodzicielstwo, niespokrewnieni dorośli, rodziny zastępcze, inne dzieci w placówkach
opiekuńczo-wychowawczych,
– doświadczanie przemocy przez rodziców, przemoc wobec innych członków rodziny,
– uzależnienie rodziców, nieodpowiednie metody wychowawcze,
– izolacja społeczna, deprywacja, ubóstwo, przemoc, patologia w środowisku zamieszkania
rodziny.
6.2.2.2. Czynnikami ryzyka podczas udzielania świadczeń może być min.:
– dobór wyrobów medycznych dla małoletniego, bez obecności innej osoby dorosłej – innego
członka personelu lub rodzica/opiekuna,
– niezgłaszanie zachowań, które mogą naruszać dobro małoletniego i przyzwolenie na
niezgłaszanie niepokojących praktyk,
– niezwracanie uwagi na potrzeby małoletniego np. wymuszanie wykonania czynności, mimo
wyraźnego sprzeciwu,
– używanie agresywnego, wulgarnego języka, obrażanie innych członków personelu lub
obrażanie rodzica/opiekuna,
– nieodpowiednie relacje dziecko-dorosły – nadużywanie pozycji autorytetu,
– dyskryminowanie i nierówne traktowanie,
– dbanie o reputację i unikanie skandali prowadzące do przemilczenia incydentów,
– nieznajomość procedur i wytycznych.
6.2.3. Standard o ochronie małoletnich i Kodeks Bezpiecznej Relacji w wersji dla małoletnich jest
zamieszczony na stronie internetowej PDWI oraz w widocznym miejscu na terenie PDWI.
6.3. Interwencje personelu PDWI w przypadku krzywdzenia małoletniego i udzielenie wsparcia
6.3.1. W przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego lub posiadania informacji o krzywdzeniu
małoletniego, personel PDWI niezwłocznie informuje Policję oraz wypełnia Kartę interwencji i
zgłasza Koordynatorowi ds. Przeciwdziałania Przemocy.
6.3.2. Szczegółowy sposób postępowania interwencyjnego opisano w zasadach interwencji personelu
PDWI w przypadku podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu
małoletniego (załącznik nr 3).
6.4. Bezpieczne korzystanie z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci internetowej
Infrastruktura sieciowa PDWI nie umożliwia dostępu do Internetu świadczeniobiorcom.
6.5. Przyjmowanie zgłoszeń o zachowaniach niedozwolonych, sposobu dokumentowania,
przechowywania i analizowania zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających małoletnim.
6.5.1. Zgłoszenia o zachowaniach niedozwolonych i zdarzeniach zagrażających małoletnim przyjmuje
Koordynator ds. Przeciwdziałania Przemocy.
6.5.2. Koordynator ds. Przeciwdziałania Przemocy udziela wsparcia personelowi i małoletnim w chwili
zdarzenia zagrażającemu małoletnim.
6.5.3. Za dokumentowanie, rejestrowanie, przechowywanie i analizowanie incydentów lub zdarzeń
zagrażających małoletnim odpowiada Koordynator ds. Przeciwdziałania Przemocy.
6.5.4. Szczegółowy sposób postępowania opisano w zasadach przyjmowania zgłoszeń o
zachowaniach niedozwolonych, sposobu dokumentowania, przechowywania i analizowania
zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających małoletnim (załącznik nr 4).
IX. DOKUMENTY ZWIĄZANE
Załącznik nr 1. Zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników dopuszczonych do udzielania świadczeń
małoletnim.
Załącznik nr 2. Zasady bezpiecznych relacji między małoletnim a personelem – Kodeks Bezpiecznej
Relacji.
Załącznik nr 3. Zasady interwencji personelu w przypadku podejrzenia krzywdzenia lub posiadania
informacji o krzywdzeniu małoletniego i udzielenie wsparcia.
Załącznik nr 4. Zasady przyjmowania zgłoszeń o zachowaniach niedozwolonych, sposobu
dokumentowania, przechowywania i analizowania zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających
małoletnim.
X. AKTUALIZACJA STANDARDU
Co dwa lata lub w przypadku zmian.
Załącznik nr 1. do Standardu
Zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników dopuszczonych do udzielania świadczeń
zdrowotnych małoletnim
1. W PDWI Profesjonalny Dobór Wózków Inwalidzkich Michał Chrząstek z siedzibą w Tarnobrzegu za
proces rekrutacji pracowników dopuszczonych do udzielania małoletnim świadczeń odpowiada
przedsiębiorca Michał Chrząstek.
2. Każdy kandydat do pracy z małoletnimi niezależnie od rodzaju umowy (umowa o pracę, umowa
cywilnoprawna, wolontariat, praktyka zawodowa, staż itp.) podlega weryfikacji w Rejestrze Sprawców
Przestępstw na Tle Seksualnym.
3. Do weryfikacji w w/w Rejestrze potrzebne są dane: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane
kontaktowe.
4. Weryfikacja w Rejestrze odbywa się przed dopuszczeniem do wykonywania obowiązków i zleconych
zadań.
5. Wydruk z Rejestru przechowywany jest w aktach osobowych pracownika lub w analogicznej
dokumentacji dotyczącej osoby pracującej na podstawie umowy cywilnoprawnej/ wolontariusza/
praktykanta/ stażysty.
6. Kandydat do pracy z małoletnimi ma obowiązek dostarczyć informację z Krajowego Rejestru Karnego
o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art.
189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii
lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
7. Jeżeli osoba posiada obywatelstwo inne niż polskie wówczas przedkłada informacje z rejestru
karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej
związanej z kontaktami z dziećmi, bądź informację z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie
przewiduje wydawania informacji dla w/w celów.
8. Jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności nie przewiduje
wydawania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, wówczas kandydat składa pod rygorem
odpowiedzialności karnej oświadczenie o tym fakcie według wzoru nr 1.
9. W przypadku niemożliwości przedstawienia informacji o niekaralności, kandydat zobowiązany jest do
złożenia oświadczenia o niekaralności oraz toczących się postępowaniach przygotowawczych,
sądowych i dyscyplinarnych według wzoru nr 2.
Oświadczenie o niekaralności
osoby posiadającej obywatelstwo inne niż polskie
dn. …………………., …………………. (miejsce)
Ja, ……………………………………………………………………………………………………. (imię i nazwisko), PESEL (lub
inny nr dokumentu w przypadku braku nadanego PESEL) ……………………………….. oświadczam, że w
państwie ……………………………….. (wpisz nazwę) nie jest prowadzony rejestr karny/nie wydaje się informacji
z rejestru karnego (odpowiednie wykreśl).
Oświadczam, że nie byłam/em prawomocnie skazana/y w państwie ………………………………… (wpisz
nazwę) za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu
karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu
narkomanii oraz nie wydano wobec mnie innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściłam/em się
takich czynów zabronionych oraz że nie nałożono na mnie obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu,
innego uprawnionego organu lub ustawy, stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych
stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z edukacją.
Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
……………………………. …………………………….
(data) (czytelny podpis)
wzór nr 2.
Oświadczenie o niekaralności
w przypadku braku możliwości uzyskania informacji z rejestru karnego
Ja, ……………………………………………………………………………………………………. (imię i nazwisko),
PESEL ……………………… oświadczam, że nie byłam/em prawomocnie skazana/y za czyny zabronione
odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207
Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii i nie toczą się
względem mnie żadne postępowania przygotowawcze, sądowe i dyscyplinarne.
……………………………. …………………………….
(data) (czytelny podpis)
Załącznik nr 2. do Standardu
Zasady bezpiecznych relacji między małoletnim a personelem sklepu medycznego
– Kodeks Bezpiecznej Relacji
1. Każdy nowozatrudniony pracownik w PDWI Profesjonalny Dobór Wózków Inwalidzkich Michał
Chrząstek z siedzibą w Tarnobrzegu (dalej „PDWI”) niezależnie od formy zatrudnienia (umowę o pracę
lub umowę cywilnoprawną, wolontariatu lub jakiejkolwiek innej formie) jest zapoznawany ze standardem
ochrony małoletnich oraz Kodeksem Bezpiecznej Relacji.
2. Dowodem zapoznania się ze standardem ochrony małoletnich oraz Kodeksem Bezpiecznej Relacji
jest złożenie osobistego podpisu pod formularzem oświadczenia według wzoru nr 1.
3. Oświadczenie zapoznania się ze standardem ochrony małoletnich oraz Kodeksem Bezpiecznej
Relacji powinien być podpisane w dniu rozpoczęcia pracy i przechowywany w aktach osobowych
pracownika lub w analogicznej dokumentacji dotyczącej osoby pracującej na podstawie umowy
cywilnoprawnej/ wolontariusza/ praktykanta/ stażysty.
4. Pracownicy zatrudnieni przed wprowadzeniem standardu ochrony małoletnich oraz Kodeksu
Bezpiecznej Relacji ze standardem oraz kodeksem zostają zapoznani i potwierdzają zapoznanie się na
zasadach przyjętych w PDWI.
5. W przypadku aktualizacji standardu ochrony małoletnich oraz Kodeksu Bezpiecznej Relacji
zapoznanie pracowników ze zmianą i potwierdzenie zapoznanie się odbywa się na zasadach przyjętych
w PDWI.
6. Za aktualizację standardu ochrony małoletnich i Kodeksu Bezpiecznych Relacji odpowiada
Koordynator ds. Przeciwdziałania Przemocy.
7. Standard ochrony małoletnich oraz Kodeks Bezpiecznej Relacji pracownikom PDWI jest
udostępniony na stronie internetowej PDWI.
8. Standard ochrony małoletnich oraz Kodeks Bezpiecznej Relacji pacjentom dorosłym jest
udostępniony na stronie internetowej PDWI https://pdwi.pl oraz w formie plakatu na terenie PDWI.
9. Kodeks Bezpiecznych Relacji w wersji językowej dostosowanej do możliwości percepcyjnych
małoletnich jest udostępniony w formie plakatu na terenie PDWI.
Wzór nr 1.
Oświadczenie
o zapoznaniu się ze standardem ochrony małoletnich i Kodeksem Bezpiecznej Relacji
Potwierdzam zapoznanie się ze standardem ochrony małoletnich PDWI Profesjonalny Dobór Wózków
Inwalidzkich Michał Chrząstek z siedzibą w Tarnobrzegu i Kodeksem Bezpiecznej Relacji i zobowiązuję
do ich przestrzegania.
Imię i nazwisko …………………………………………………………….
Stanowisko ………………………………………………………………….
Nazwa komórki organizacyjnej …………………………………………….
Data…………………………. Podpis ………………………………………
KODEKS BEZPIECZNEJ RELACJI
Kodeks powstał celem poszanowania godności i wartości małoletnich w PDWI Profesjonalny Dobór
Wózków Inwalidzkich Michał Chrząstek z siedzibą w Tarnobrzegu. Dobro i bezpieczeństwo małoletnich
jest dla nas najważniejsze. Zobowiązujemy się do stosowania zasad zapisanych w Kodeksie oraz
reagowania i zgłaszania wszystkich zachowań niedozwolonych.
Potrzeby małoletniego
1. Każdy małoletni może reagować inaczej nawet w tej samej sytuacji. Składa się na to wiele czynników,
takich jak poziom rozwoju, wiek, stan emocjonalny, dotychczasowe doświadczenia.
2. Staraj się poznać potrzeby małoletniego i próbuj na nie odpowiadać, o ile jest to możliwe.
3. Zapewnij małoletniemu sprawczość. Zapytaj, jak możesz się do niego zwracać. Traktuj małoletniego
podmiotowo. Staraj się prowadzić rozmowę bezpośrednio z małoletnim, nie omawiaj jego sytuacji z
pominięciem jego osoby.
Kontakt fizyczny
1. Podczas wykonywania badań zapewnij obecność rodzica/opiekuna małoletniego lub innej osoby z
personelu.
2. Kontakt fizyczny nie wynikający z potrzeb medycznych w zakresie doboru sprzętu medycznego jest
dopuszczalny, o ile odpowiada na potrzeby małoletniego, czyli uwzględnia wiek małoletniego, etap
rozwojowy, kontekst kulturowy i sytuacyjny. Zawsze wtedy należy zapytać małoletniego o zgodę np. na
podtrzymanie, bezpośrednią pomoc w przemieszczaniu.
Komunikacja z małoletnim
1. Zacznij od przedstawienia się, krótko wytłumacz małoletniemu czym się zajmujesz.
2. Pozwól małoletniemu na wypowiadanie się w każdej kwestii. Pamiętaj, że małoletni powyżej 16 r.ż.
ma prawo do pełnej informacji medycznej i decydowania o procesie terapeutycznym.
3. Każdą wypowiedź małoletniego traktuj z należytą uwagą. Odpowiadaj na pytania zgodnie z prawdą,
dostosowując komunikat do jego możliwości (wieku, stanu emocjonalnego, poziomu rozwoju i sytuacji,
w której się znajduje). Wyrażaj się prosto i zrozumiale. Upewnij się czy małoletni rozumie co do niego
mówisz.
4. Staraj się informować małoletniego na bieżąco o podejmowanych czynnościach.
5. Jeśli coś jest dla małoletniego niezrozumiałe, staraj się to wytłumaczyć prostym językiem.
6. Nie zawstydzaj małoletniego używając skomplikowanego języka i terminów medycznych, których
może nie zrozumieć.
7. Zapewnij komunikację małoletniemu ze szczególnymi potrzebami np. niesłyszącym. W przypadku
małoletnich komunikujących się niewerbalnie możesz skorzystać z form komunikacji alternatywnej.
Relacje z rodzicami i opiekunami małoletniego
1. Na bieżąco informuj rodziców i opiekunów o podejmowanych czynnościach. Udzielaj informacji
językiem zrozumiałym, nie stosuj specjalistycznej terminologii medycznej, która może być
niezrozumiała. Odpowiadaj na pytania i zapewnij możliwość zadawania pytań.
2. Zaufaj rodzicielskiej i opiekuńczej znajomości potrzeb i zachowań małoletniego. Zapytaj, co małoletni
lubi, a czego nie lubi. Zapytaj, czy ma jakieś szczególne potrzeby, staraj się brać je pod uwagę.
Ochrona małoletniego przed krzywdzeniem
1. Reaguj za każdym razem, kiedy jesteś świadkiem krzywdzenia lub podejrzewasz krzywdzenie
małoletniego.
2. Jeśli jesteś świadkiem zachowań niedozwolonych, mówienia nieprawdy, straszenia, umniejszania
potrzeb i problemów małoletniego oraz łamania niniejszego.
3. Staraj się zapewnić bezpieczeństwo małoletniemu. Reaguj, gdy widzisz, że obecność danej osoby
może źle wpływać na dziecko. Weryfikuj odwiedzających i nie dopuszczaj do sytuacji by podczas doboru
sprzętu medycznego dla małoletniego nie znajdowały się osoby nieupoważnione.
4. Reaguj, gdy widzisz, że małoletni korzystając z telefonu komórkowego lub tabletu otwiera strony
internetowe zawierające treści niebezpieczne. Zgłoś to niezwłocznie personelowi medycznemu,
rodzicom lub opiekunom, a w przypadku ciężkiego naruszenia cyberbezpieczeństwa Policji.
Staraj się tak nie robić
1. Nie oceniaj małoletniego i jego rodziny/opiekunów przez pryzmat statutu społecznego, materialnego
lub pochodzenia. Niedozwolone są przejawy jakiejkolwiek formy dyskryminacji i nierównego
traktowania.
2. Nie udostępniaj danych osobowych i medycznych. Zachowaj w tajemnicy także te informacje, które
udało Ci się ustalić dodatkowo.
3. Nigdy nie mów małoletniemu nieprawdy bądź szczery.
4. Nie zaprzeczaj odczuciom małoletniego. Jeśli mówi, że czuje się w taki sposób, to tak właśnie jest.
Nie mów, że nie może się tak czuć.
5. Nie upokarzaj dziecka np. poprzez niestosowne komentarze, powierzchowną ocenę czy porównanie
z innymi małoletnimi.
6. Nie szantażuj i nie zastraszaj małoletniego celem nakłonienia do poddania się wykonaniu danej
czynności.
7. Nie prowokuj nieodpowiednich kontaktów z małoletnim, utrzymuj odpowiednie granice w kontaktach
z nim.
8. Nie krzycz, nie obrażaj, nie wyzywaj, nie popychaj i nie stosuj jakichkolwiek zachowań naruszających
godność małoletniego.
Kodeks Bezpiecznej Relacji – wersja dla małoletnich
Znajdujesz się w sklepie medycznym. Wszyscy są tu po to by nieść pomoc potrzebującym dzieciom.
To, że tutaj jesteś oznacza, że potrzebujesz naszej pomocy. Chcemy, żebyś czuł/czuła się tutaj
bezpiecznie i komfortowo. W trosce o Twoje dobro i bezpieczeństwo będziemy w naszej codziennej
pracy kierować się zasadami:
1. Na początku przedstawimy się Tobie. Postaramy się krótko wytłumaczyć czym się zajmujemy.
2. Poprosimy, żebyś powiedział nam, jak możemy się do Ciebie zwracać. To jest dla nas ważne.
3. Rozumiemy, że wszystko co dzieje się w naszym sklepie medycznym może być dla Ciebie nowe i
nieznane. Postaramy się Ci wszystko wyjaśnić.
4. Masz prawo wypowiadać się w kwestiach medycznych i innych, nawet jeśli nie masz jeszcze 16 lat.
Po osiągnieciu 16 roku życia masz prawo do współdecydowania o swoim leczeniu.
5. Będziemy starali się dać Tobie wybór w sytuacjach, kiedy będzie to możliwe.
6. Informacje o Twoim zdrowiu zachowamy w tajemnicy, nie będą one ujawnione innym osobom poza
Tobą i Twoimi rodzicami lub opiekunami.
7. Postaramy się mówić do Ciebie prostym językiem, tak by wszystko było zrozumiałe, jeśli jednak coś
wymaga wytłumaczenia, powiedz nam o tym.
8. Chcemy, żeby podczas doboru sprzętu medycznego dla Ciebie obecny był ktoś jeszcze np. Twoja
mama, Twój tata, Twój opiekun lub inny pracownik.
9. Jeśli jesteś przestraszony lub martwisz się o coś, powiedz nam o tym. O ile jest to możliwe postaramy
się poszukać rozwiązanie albo wskazać Ci miejsce, gdzie możesz się zgłosić po pomoc.
10. Jeśli czujesz się niekomfortowo, niebezpiecznie, coś Ciebie niepokoi, powiedz nam o tym.
Podejmiemy działania by zapewnić Ci bezpieczeństwo.
Załącznik nr 3 do Standardu …………….
Zasady interwencji personelu PDWI Profesjonalny Dobór Wózków Inwalidzkich Michał Chrząstek
z siedzibą w Tarnobrzegu w przypadku podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o
krzywdzeniu małoletniego i udzielenia wsparcia
1. Definicje:
1.1. Krzywdzenie małoletniego – popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę
dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym członka personelu lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego
zaniedbywanie.
1.2. Przemoc domowa – jednorazowe albo powtarzające się umyślne działanie lub zaniechanie,
wykorzystujące przewagę fizyczną, psychiczną lub ekonomiczną, naruszające prawa lub dobra osobiste
osoby doznającej przemocy domowej.
1.3. Czyn karalny – zachowanie człowieka, które zostałoby uznane za przestępstwo, gdyby popełniła je
osoba powyżej 17 roku.
1.4. Przestępstwo – np. ciężki uszczerbek na zdrowiu (utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności
płodzenia, zeszpecenie, zniekształcenie ciała, spowodowanie ciężkiej choroby), zgwałcenie,
zgwałcenie zbiorowe, kazirodcze, wykorzystanie seksualne małoletniego poniżej 15 r.ż., ze
szczególnym okrucieństwem, z wykorzystaniem bezradności.
1.5. „Niebieska Karta” – narzędzie, którego celem jest zapewnienie bezpieczeństwa osobie doznającej
przemocy domowej, ale także współpraca przedstawicieli różnych instytucji i podmiotów, które są
zobowiązane do reagowania w przypadku uzyskania informacji o wystąpieniu przemocy domowej.
1.6. Zaniedbanie – brak zapewnienia podstawowych potrzeb małoletniego, gdy osoby odpowiedzialne
mają ku temu środki i wiedzę. Dotyczy to m.in. jedzenia, ubrania, higieny, nadzoru lub schronienia, co
może skutkować poważnym uszczerbkiem na zdrowiu lub rozwoju małoletniego. Obejmuje ono również
brak ochrony małoletniego przed narażeniem na niebezpieczeństwo.
1.7. Przemoc seksualna lub wykorzystywanie seksualne – angażowanie małoletniego w aktywność
seksualną przez osobę dorosłą, np. trenera, opiekuna lub rodzica.
1.8. Przemoc emocjonalna – każdy akt powodujący naruszenie godności osobistej małoletniego,
ukierunkowany na wyrządzenie krzywdy, tj. poniżanie, krytykowanie, upokarzanie lub ośmieszanie
małoletniego, brak odpowiedniego wsparcia i uwagi, powodujące obniżenie jego poczucia wartości.
2. Każdy pracownik PDWI Profesjonalny dobór Wózków Inwalidzkich Michał Chrząstek z siedzibą w
Tarnobrzegu (dalej „PDWI”), który podejrzewa krzywdzenie małoletniego raportuje ten fakt
Koordynatorowi ds. Przeciwdziałania Przemocy.
3. W przypadku podejrzenia, że życie małoletniego jest zagrożone lub grozi mu ciężki uszczerbek na
zdrowiu należy niezwłocznie poinformować Policję, dzwoniąc pod numer 112. Poinformowania służb
dokonuje , która następnie wypełnia Kartę interwencji według wzoru nr 1.
5. W przypadku podejrzenia zagrożenia życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu małoletniego w
wyniku stosowania wobec niego przemocy domowej należy niezwłocznie poinformować Policję,
dzwoniąc pod numer 112. Poinformowania służb dokonuje pracownik PDWI.
6. Każdy przypadek podjęcia interwencji podlega zgłoszeniu Koordynatorowi ds. Przeciwdziałania
Przemocy.
Wzór nr 1.
KARTA INTERWENCJI
1. Imię i nazwisko małoletniego
…………………………………………………………………………………………………
2. Imię i nazwisko osoby stosującej przemoc
………………………………………………………………………………………………….
3. Imię i nazwisko osoby zawiadamiającej
………………………………………………………………………………………………….
4. Przesłanki do podjęcia interwencji**:
– podejrzenie popełnienia przestępstwa
– przemoc domowa
– zaniedbania
– inne formy krzywdzenia – jakie?
………………………………………………………………………………………………….
5. Działania podjęte wobec małoletniego
………………………………………………………………………………………………….
6. Zakres interwencji**:
– zawiadomienie o podejrzeniu przestępstwa
– inny rodzaj interwencji, jaki?
………………………………………………………………………………………………….
Osoba podejmująca Interwencję:
Imię i nazwisko …………………………………………………………………………………………………………
Stanowisko ……………………………………………………………………………………………………………
Podpis ……………………………………….. Data sporządzenia ………………………….
** Odpowiednie podkreślić.
Załącznik nr 4 do Standardu………….
Zasady przyjmowania zgłoszeń o zachowaniach niedozwolonych, sposobu dokumentowania,
przechowywania i analizowania zgłoszonych incydentów
lub zdarzeń zagrażających małoletnim
1. W PDWI Profesjonalny Dobór Wózków Inwalidzkich Michał Chrząstek z siedzibą w Tarnobrzegu (dalej
„PDWI”) zgłoszenia o zachowaniach niedozwolonych i zdarzeniach zagrażających małoletnim przyjmuje
Koordynator ds. Przeciwdziałania Przemocy.
2. Każdy incydent lub zdarzenie zagrażające małoletniemu i podjęcie interwencji podlega zgłoszeniu
Koordynatorowi ds. Przeciwdziałania Przemocy.
3. Koordynator ds. Przeciwdziałania Przemocy każdy zgłoszony incydent i zdarzenie zagrażające
małoletnim odnotowaniu w rejestrze według wzoru nr 1.
5. Koordynator ds. Przeciwdziałania Przemocy z każdego roku kalendarzowego dokonuje analizy
zgłoszonych incydentów i zdarzeń zagrażających małoletnim. Wnioski z analizy uwzględnia w
szkoleniach przeprowadzanych dla personelu.
6. Koordynator ds. Przeciwdziałania Przemocy zabezpiecza i przechowuje wytworzoną dokumentację.
Wzór nr 1.
REJESTR INTERWENCJI
Numer
interwencji
Data
podjęcia
interwencji
Przesłanki do
podjęcia
interwencji
Wskazanie, kim
jest dla
małoletniego
osoba
krzywdząca*
Rodzaj podjętej
interwencji**
Uwagi
* rodzic/opiekun prawny, inne dziecko, członek personelu, inna osoba.
** zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa, wniosek do Sądu o wgląd w sytuację
rodziny, wszczęcie procedury „Niebieska Karta”, w przypadku personelu postępowanie dyscyplinarne,
inne działanie.